『働く人の幸せが、お客様の幸せをつくる』
そう考えるキャラットだから、転勤のない準社員制度や時短制度など、ひとりひとりのライフプランに応じた多様な働き方を整備。
女性が8割を超える会社で、育児休業・産前産後休暇の取得率は厚生労働省の全国調査平均よりも高い86%。さらに、育児休暇取得後に復職するスタッフが多いのも大きな特長です。
もちろん男性もカメラマンや店長職など店舗で活躍し、マネージャーなど経営を担う立場へとステップアップしています。
また、社員旅行などのイベントも多く開催し、会社の規模が大きくなってもコミュニケーションが密に取れるよう、創業以来のアットホームな温度感を大切にしています。

社会保険制度 各種保険完備・定期健康診断
年間休日 100日(アニバーサリー休暇2日を含む)
有給休暇 初年度10日間付与、次年度より勤続年数に応じて増加
特別休暇 アニバーサリー休暇(2日)、慶弔休暇(結婚・妻の出産など)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
社員旅行 年1回
(過去の実績:グアム・ハワイ・セブ島・サイパン・沖縄・北海道など)
その他、社内イベント多数
社員割引 撮影割引制度など
各種制度・手当 転勤のない準社員制度(引越しを伴わない)、転勤時の引越費用補助、社宅制度(転勤者用)、交通費支給(社員上限3万円・パート及びアルバイト上限2万円)

育児に関する制度

出産 産前産後休暇
育児 子どもの看病休暇、育児時短勤務(6時間)、その他育児休暇などに関するハラスメントの防止など

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