店舗を輝かせる
チーム作りがテーマです
私は大学で、写真を専攻していました。元々写真を撮るのが好きだったので写真に関わる仕事に就きたいと思っていましたが、フォトグラファーになるのは不安がありました。そんな中、就職活動を通じて子ども向け写真スタジオの存在を知り、子どもも好きだったので、ぜひ働きたい！と思いました。なかでもスタジオコフレを選んだ理由は純粋に、スタジオが可愛いと思ったからです。それぞれスタジオ毎に雰囲気も違いますし、これからオープンするスタジオも、どんどん可愛くなっていくのだろうなと思うと、わくわくしました。
2017年入社後、スタジオキャラットに配属となりスタジオコフレに異動、2020年から新店
店長、2022年から店舗サポートとなり現在に至ります。他店舗がオープンした際には店舗
サポートやスタッフ教育を行うことが多いですが、土日等お客様が多いときは店舗で接客
を行うことも多いです。
撮影は、やはり楽しいですね。お子様はもちろん、ご両親にも楽しんで帰って頂けたときは特に、やりがいを感じます。ただ、最近は少し考え方が変わってきました。自分の力でお客様を可愛く撮るだけでなく、そういったスキルを持つスタッフを教育し増やすために、アドバイスをすることが楽しいです。具体的には、仕上がった写真を見て「もっとここに飾りを足したほうが良いのでは」といったことから、「スタジオコフレにいらっしゃるお客様がどういうイメージを持っていて、何を求められていて、どのように”その子らしさ”をプラスしていくか」といったことまで、様々です。限られた素材で、スタジオコフレらしく、可愛くお子様を撮影するにはどうすればいいか、スタッフ皆で考えます。終わりのない作業ですが、実際に写真が可愛く仕上がるととても嬉しいですね。
特にスタジオコフレはプライベート感を大切にしており、少人数でチームを作り店舗運営をしているので、スタッフのチームワークはとても大切だと感じています。大前提、スタジオコフレの理念や価値観に共感したスタッフが入ってこられるので、まずその気持ちや価値観を共通認識として、改めて明確にするのは大切だと思っています。そのためには、とにかくコミュニケーションを取ること。皆が「チームとしてするべきこと」をきちんと理解していないとチームの力は上がりません。何に向かって頑張るのかを決めて、チームでしっかり共有してから走り出すのが大切かと思います。
今後も店舗サポートとして、スタッフが「こうしたい」と思ったことを実現できる店舗作りがしたいですね。
