Welfare
福利厚生
『働く人の幸せが、お客様の幸せをつくる』
そう考えるキャラットだから、転勤のない準社員制度や時短制度など、ひとりひとりのライフプランに応じた多様な働き方を整備。
女性が８割を超える会社で、育児休業・産前産後休暇の取得率は厚生労働省の全国調査平均よりも高い８６％。さらに、育児休暇取得後に復職するスタッフが多いのも大きな特長です。
もちろん男性もカメラマンや店長職など店舗で活躍し、マネージャーなど経営を担う立場へとステップアップしています。
また、社員旅行などのイベントも多く開催し、会社の規模が大きくなってもコミュニケーションが密に取れるよう、創業以来のアットホームな温度感を大切にしています。
- 社会保険制度
- 各種保険完備・定期健康診断
- 年間休日
- 106日（アニバーサリー休暇2日を含む）
- 有給休暇
- 初年度10日間付与、次年度より勤続年数に応じて増加
- 特別休暇
- アニバーサリー休暇（2日）、慶弔休暇（結婚・妻の出産など）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
- 社内イベント
-
年1回
社内イベント（CCC) - 社員割引
- 撮影割引制度など、提携不動産会社による住宅の福利厚生（仲介手数料割引）
- 各種制度・手当
- 転勤のない準社員制度（引越しを伴わない）、転勤時の引越費用補助、社宅制度（転勤者用）、交通費支給（社員上限３万円・パート及びアルバイト上限２万円）
育児に関する制度
- 出産
- 産前産後休暇
- 育児
- 子どもの看病休暇、育児時短勤務（6時間）、その他育児休暇などに関するハラスメントの防止など
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