Training System
研修制度
経験を重視していないキャラットでは、経験者はもちろん未経験の方も入社されます。
それでも安心して働いていただけるのは、技術面はもちろん、様々な内容とタイミングでの研修があるから。
不安をやりがいに変えてゆく仕組みが個の成長に、そして個の成長が会社を成長させています。
職種別研修
フォトグラファー・ヘアメイク・着付けなどの技術研修、サービスマナー接客接遇向上研修、スタジオ業界同業他社との合同勉強会への参加など、常に技術もサービスも磨いていく体制が整っています。
入社前研修（新卒採用者のみ）
新入社員が集まり、写真・ヘアメイク・着付けなどの技術研修や接客マナーなどのビジネススキル研修を受講します。職種選択は本人の希望が最優先されますが、どのクリエイティブ職に向いているのか、研修時におおよその適性を判断します。
OJT・OFF-JT研修
各店舗へ配属後、OJTによる研修を続けて常にスキルアップしていきます。また、座学やグループワーク等を活用した社内トレーナーによるOFFJT研修も適宜おこなわれ、技術だけでなく仕事への想いや取り組み方など精神的な面での学びも深めます。
研修後にはスキルチェックテストを実施し、毎月フォローアップ研修もおこないます。
外部講師による研修
常に時代の空気や最先端技術をキャッチアップするために、定期的に外部から業界の第一線で活躍されている講師を招いて研修を実施しています。
ヘアメイク・着付けなどの技術研修をはじめ、マナー研修・マネージャー研修・店長研修・副店長研修など、社員に限らずあらゆる立場のスタッフが研修を受けています。
新店長研修
店長に昇格するスタッフに店舗運営のノウハウなどを研修します。先輩店長やマネージャーによる社内研修のほか、店舗運営を担う立場として特に重要な「人のマネジメント」に関しては外部講師を招いた研修も行われます。
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